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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
特殊时期对于线下传统的零售业来说，库存管理、产品滞销、成本过高、人流量锐减都成了痛点。传统的“人、货、场”的关系发生了改变，变成了主要围绕“人”运行的商业逻辑，销售什么品类，营造出对应的场景，更容易满足用户需求。从传统零售到新零售的探索是一个持续优化零售效率的过程，这个过程需要智能设备的应用、平台化、社交化的互联网经营方式，数据节点的精细管控，运营思维和方法的革新。
在互联网步入大数据时代后，用户行为给企业的产品和服务带来了一系列的改变和重塑，其中变化在于，用户的一切行为在企业面前是可“追溯”“分析”的。企业内保存了大量的原始数据和各种业务数据，这是企业经营活动的真实记录，如何更加有效地利用这些数据进行分析和评估，成为企业基于更大数据量背景的问题所在。
据经销商介绍，该项目线上线下都可以做，韩缇娜将代理商一共分为五个级别，从低到高分别是店长、总监、CEO、分公司、股东。
一、具体级别和权益如下：
1.店长（6868元）
获得权益：轻医美产品10套、40种轻医美开单大法、新人3 4 6系统扶持系统、零基础变现扶持、定期更新美业火爆项目（免费学习）
2.总监（15868元）
获得权益：轻医美产品25套任选、同步享受公司赋能系统
187元）
收益五：服务收益（赋能团队新进店长服务费500元）
3.CEO（59868元）
获得权益：享受权益（轻医美产品120套任选，同步享受公司赋能系统）
4.分公司（198686元）
获得权益：享受权益（轻医美产品540套任选。同步享受公司赋能系统）
5.股东（50万）
股东需要有团队基础，旗下要有20个CEO、10个分公司，且团队人数要达到500人以上，每月业绩不能低于25万。级别越高，拿货价越低，股东的差价收益自然是高的。
