卫康趣购新零售系统开发【梁雨；189.2515.9460】卫康趣购商城系统开发，卫康趣购系统开发，卫康趣购系统开发
运营岗位就是需要做很多各类事情，你负责的工作有做拉新，做需求调研，收集产品反馈，拉升用户活跃，做预算策划，做线上线下活动方案，组织营销活动，卖点的提炼，数据的分析，还要做素材制作，做新媒体，甚至与用户互动等等，每件事看起来又碎又杂，但是这些事堆积一起，就会造成巨大的影响。
卫康趣购系统介绍：
佣金模式介绍：
小股东~注册付费168~直推奖励50大股东~直推5个小股东~直推奖励60拿团队无限级差10元
董事~直推5个大股东~直推奖励80拿团队无限级差30元ps同级奖励及幸运奖
董事同级拿1070
幸运奖每进一单会拿35%出来分配
产品佣金及幸运奖
小股东产品佣金得30%,幸运奖5%大股东产品佣金得40%,幸运奖10%董事产品佣金得50%,幸运奖20%董事平级拿10%
成为股东推广奖励翻倍,每日享受公司的利益.
小股东直推享受产品利润的30%,每日享公司利益5%的幸运奖
大股东直推享受产品利润的40%,间推10%,每日享公司利益10%的幸运奖
董事直推享受产品利润的50%,间推10%,团队10%,每日享公司利益的20%
可能说到这里很多人会思考，我们既然对于运营的工作提出了全栈运营的要求，但是这是否很难达到。其实这个也和我们对于员工的要求有关，主要就是学习能力。
