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何xp解决问题的方fa简单粗暴，他自掏腰包成为汇天科技zui大的gu东，持gu比例达到了60%，而xp汽车只出了一小部分zi金作为“战略投zi”。有意思的是顾宏地个人也投了一笔钱，但夏珩和何涛一分钱没出。飞行汽车的tuan队完成收编后，先是搬到了xp汽车的总部，后来又独立出去了。xp汽车的管理层每个季度都会开一次大会来汇报工作、拉通工作内容，很多员工只有在季度会上才能见到何xp一次，而他每周都要跑到xp汇天的办公室开例会。
一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的？
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
备注：
团队业绩=新增业绩80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%
像当初投zi智能电动车一样，他看过很多项目，但一直没找到合适的、值得投的，直到好友给他推荐了汇天科技的创始人赵德力。何xp见到赵德力时，正好是xp汽车在美gu上市后不久。他亲自跑到汇天科技在东莞的办公室，试乘赵德力yan发的双人版飞行器。试飞一圈后，何xp就认定了，这个项目要投。但何xp的决定没有得到夏珩和何涛的支持。
