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人们可能会想象，作为数字经ji驱动力的这项技术的出现，自然会导致市场更加流动，官僚等级制度更少。然而，这种基于常识的看法，即更好的技术性能必然会带来更好的经ji性能，已经被事实部分削弱，并且在简化方面具有误导性。它假设传统经ji的齿轮基本保持不变，而信息通信技术产生了神奇的润滑剂，可以消除所有摩擦，从而逐步实现完美市场和透明等级制度的双重计划。这种观点过于草率，因为它忽视了这样一个事实:影响信息可用性和传播的深刻变化不仅改善了经ji的基础结构，而且在经ji机制的选择中产生了突变。

任何假设这些机制的动态稳定性以及它们向理想稳定状态的自然收敛的推理都注定要犯逻辑错误，因为在熊彼特式的创造性破坏过程中，现有的常规会受到新的常规的挑zhan和混合。事实上，数字革命很可能会产生意想不到的影响：市场趋向于更大的细分，而不是更大的流动性；等级制度倾向于更大的延展性，而不是更高的效率;重要的是，信息变成了一种自由的输入，而不是有价值的输出。在互联网泡沫之前的新经ji时代，人们天真地认为，这是试图建设信息社会的一个严重缺陷，但无疑是建设“知识社会”的一张制胜利牌，在这个社会中，价值并不源于信息本身，而是通过学习过程被主体占有。

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永春堂1300模式zui近风靡新零售市场，具体模式玩法如下：

永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，

分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，

分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领dao奖。直推奖小单推大单，奖励无烧伤。

见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。领dao奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励，紧缩十代，直推越多，收入越多。

永春堂1300营销模式从整体来看，属于正拨比，兼顾大、小、新、老会员，没有沉淀和泡沫，亮点较多，因而引起市场关注。

可塑性(plasticity)：将新的参与者连接到网络，插入各种丰富的内容，打开或关闭信息空间的能力。与数字时代之前的网络技术相比，所有这些操作都具有极高的动态灵活性跨界性(transversality)：跨越地理、z治、经ji或社会边界进行无缝互动的能力。因此，互联网同时是跨guo的、跨行业的、跨用户的，由于其通用和廉价的标准，它将大公司、小型人士和公众连接起来选择性(selectivity)：根据发送者和接收者的性质以及“通道”的类型非常巧妙地调节信息交换的能力，从普通电子邮件中的一对一到时事通讯中的一对多或论坛中的多对多。对经ji主体来说，这种选择性使他们更容易获得与其需要和zhan略行动有关的信息，特别是有利于寻找合适的伙伴和产品进行互利交流。