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当金ron科技开始变得成熟，特别是当它开始更多地承担起虚拟经济与实体经济ron合的桥梁和纽带的角色，我们更多地看到的是，它开始越来越多地扮演起新产业衍生的母体的角色。在金ron科技的体系之下，以往虚拟经济与实体经济无法ron合的状态有了突破。

通过金ron科技，虚拟经济可以做到深度赋能和改造实体经济，而实体经济的内在元素、流程和环节，同样开始有了改变的可能性。可以预见的是，借助金ron科技，我们所看到的传统产业将不再是传统的样子，而是有了新的表现形态，有了新的商业模式。

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理视康模式介绍：

加入级别及投入金额：会员：399元；优xiu服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级优xiu服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

如何赚钱则分为以下几个大类：

1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

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2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

3、见点奖：0.3%/单，优xiu服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

4、市场统筹：除zui大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优xiu服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；金p首席服务商：享受1%全球分红。

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7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给zui近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

金ron科技催生新产业的出现，并且新的产业可以满足C端的新需求，从而让供求两端再一次实现升级后的对等，才是保证它成为互联网行业回归实体的利器的关键所在。笔者认为，金ron科技只有催生了新的产业，并且新的产业可以满足了用户的需求，才能真正摆脱互联网式的发展模式的困扰，从而真正进入到一个全新的发展阶段。而借助金ron科技，虚拟经济和实体经济所达成的这样一种深度ron合的状态，正是新产业衍生和出现的重要标志。因此，金ron科技才具备成为互联网回归实体的利器的先天条件。