匞人之家通过整合装修工人资源,整合装修施工订单;建立健全围绕并属于工人的企业文化,通过对工人由浅入深的技能及素养的培训,逐步提高工人对施工标准及流程的理解和执行,提高工人的技术水平和服务意识。进而提高整个行业的施工质量。
施工作为家装行业三大核心之一,仅施工来说:
1、工人和用户信息不对称
2、工人技术和素质参差不齐
3、工人流动性大,管理难
4、工费越来越高、优秀工人越来越少、行业优秀的年轻力量严重不足。
这也是行业经过20多年的发展,至今仍然没有出现一个千亿级别的独角兽的重要原因。
我们这样做:
前期:我们让工人和用户信息对称。工人可以方便的在平台上接到活,用户可以快速的在平台上找到合适的工人。平台只需要对工人进行初步的考核和认证。为用户把好第一关。此阶段为轻资产运营。此阶段市场总量约2500亿。
后期:对工人技能和素质进行培训和培养。整体提升行业工人水平,提升施工能力。并发展项目管理、辅材配送以及装修后市场等业务。因为有了大量工人及零散订单资源,所有此阶段的核心在于管理培训工人的方式方法,而不需要担心业务来源。
目前所有的传统装企和互联网装企之所以发展受限,不是因为订单不够多,不是因为原材料成本高,而是因为他们都不具备强大的施工能力,土巴兔那么多的订单,只能外包给传统装企,自己自营的装修承包业务开始缩减,皆是因为他们本身不具备这样的施工能力,而市场上也没有任何的企业或平台能提供这样的服务。
装修说到底还是需要工人去操作,不解决工人问题,无论用什么样的现代化设备,行业都无法上新的台阶。
现诚寻全国各地(每个城市限1-2人)有想法,有上进心,志同道合的朋友,在这个有巨大潜力和无限可能的行业一起拼,一起创自己的业。
1、降低用工成本;平台固定日单价,按天结算,并深度设计工人薪资结构,平均每家可降低1400-2000元工人工费成本。每月按3家计算,一年即可节省约4-6万元。
2、工人随叫随到,不用着急找不到工人,不用等工人工期,不用担心工人手艺;平台为您考核工人手艺,并将工人按技术水平进行分类,您可根据不同需求,自由选择。
3、售后保障:平台对所有订单质保一年,专业售后团队,高效有保障。
1、每个城市开发不少于500名家装工人。须合格家装四大工种工人(不含纯工装工人或站桥散工)。
2、最低入股1万元,最高入股5万元,享所在城市不低于10%,不高于40%的股份及分红。
1、享受平台持有商标、域名、小程序、公众号的使用和宣传权。
2、当地项目运营成本,平台按其所占股份至少一倍的比例共同出资。
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