近期boss推荐官项目由于邀约一个人可以给1000多佣金这种高收益原因吸引很多找项目小伙伴沟通讨论，俨然成为今年最热门的新项目，以至于很多小伙伴在很多渠道打听这个项目靠不靠谱。

其实这个项目已经运营快2年时间了，企鹊桥在22年末就有接触这块项目业务，理论上讲这个不算是“新项目”，不过经过这么长时间的发展，这个业务现在相对收益模型比较稳定，这个也是他突然热门起来的原因，下面也简单给大家介绍下boss推荐官到底是个什么项目，业务是怎么操作的，以及大家关心的收益佣金等问题。

1、boss推荐官是什么项目？

很多人听到这个名称脑海最先出现的名称是boss直聘，都知道这个是招聘的软件，那这个业务就是跟招聘相关，属于人力资源行业板块。经过小编的详细了解，这个项目简单来说就是通过线上注入boss直聘、智联等各大招聘平台给企业邀约求职者面试、到面或入职，然后拿取一定的佣金，用互联网的一些说法，可以称之为共享人力的一种模式。

2、boss推荐官这个项目到底靠不靠谱呢？

邀约面试就给钱？而且成功入职则能获取更高的代理商佣金，一个人的佣金可以高达1000多？

很多小伙伴就会怀疑怎么会有这么好的事情，感觉这钱挣得这么容易，担心这个是骗局、不靠谱！

如果您能这么想，小编真的很欣慰，因为在当下互联网比较发达的情况下，我们找项目业务一定要有这样的存疑态度跟自我防御意识，这样会让我们少受骗，避免被“割韭菜”

下面小编就为您分析下，boss推荐官这个号项目业务存在的商业逻辑。

大家都知道，任何项目要能赚钱，有收益，他的操作行为一定是要有可行性、可持续的，“劳务中介”这个词大家应该都不陌生，刚毕业的时候要么学校会组织招聘会或者咱们自己去这种推荐工作的机构寻找合适的工作，这种其实统一都不是最终企业或公司直接招聘的，大多都是通过做人力资源的中间商，也就是咱们称呼的“劳务中介”这种机构，这种机构就是通过帮助一些大厂、企业输送人员，从而获得劳务费用，根据面试入职相对应获得的劳务费用不同。

boss推荐官就像是线上的这种“劳务中介“机构，都是可以为企业和个人提供全新的劳务关系的建立，帮助企业节省人力资源成本，所以这个操作模式是可以走通的，在商业逻辑上是可行的。

3、boss推荐官这个项目可以做吗？真的可以月收益超5万吗？

很多人做项目首先关注的点都是收益这一块，不过任何项目谈的收益肯定是理想状态下，因为每个人对待项目业务的理解不同，执行力不同，获取的收益肯定是不同的，做得好的收益可能很多，做得不好的收益自然就很差了。

根据企鹊桥上boss推荐官合伙人招募信息显示，代理商成功到面入职一个人可以获得1000-5000不等的佣金，佣金是当日结算的。如果说一个月可以有20-30人到面入职，理论上是可以达到月入5万，甚至更多！当然这个是理论状态下，如果说一个月一个都弄不了的话，那可能收益就只是0了！