金财控股，由张金宝等10余位来自跨国公司的财务专业人士创建，自2014年成立以来，持续专注于财务管理系统研究与财务技术开发领域，服务客户已覆盖制造、商业、服装、能源、金融、地产、医药、工程等多个行业，产品包括总裁财税培训、大财务学院、财务体系项目咨询案、并购上市服务等。
发展至今，金财控股旗下已设立3大事业群，拥有员工3700余人。金财教育事业群：目前在全国建立了100+家分子公司；金财财税saas事业群：目前在全国建立了20+家分子公司；金财咨询事业群：目前全国拥有300+位财税咨询师。
金财控股坚持以客户为中心、以员工为本，把“对外成就客户，对内成就员工”做为企业文化理念，将“成为老板财税管控标准制定者”做为企业愿景，立志帮助“10000个员工/家庭”致富，打造5家上市企业，搭建影响财税行业的平台。累计举办了12000多场属地财税课程与2000多场企业家财税培训，为世界500强、央企、上市公司、民企提供财务体系咨询及内训服务，影响企业家学员超10万人，获得了客户的普遍认可和好评。
凭借专业技术和优质服务，金财控股运用独创的“大财务”理论体系，把“帮助100万家企业建立大财务体系”作为发展目标，立志联盟“3000位财务总监”，构建“财务哲学”框架，创建“大财务学派/研究院”，编写大学财务教材，组织大财务沙龙与8000人财务论坛。在帮助企业落地财务体系建设的过程中，金财控股不断将服务课程化、咨询化、产品化、工具化，用“敬业、专业、做人”的服务理念服务客户，赢得了客户的信赖，领跑于老板财税培训和咨询服务业。
疫情之下，怎么寻找能赚钱的项目？抗风险强的项目？合作待遇好的项目？行情好的项目？潜力无限的项目？市场大的项目？……就选金财！
全国有3000多万家中小型企业，都是我们的潜在客户。平均一家客户可产生14万到920万价值，毫无疑问这是个千亿级市场！而且金税四期上线，相关政策不断收紧，再加上目前97%的民营企业老板都不懂财务，财税问题专业性太强，所以企业家需要有专业的培训机构的帮助。况且企业财税问题是在不断发展的，财税培训后续产生的连贯价值也是其他培训项目难以比拟的。
金财控股，目前可以说是财务培训领域的龙头企业。去年，《商界评论》杂志评出了40家中国最佳企业家教育机构，金财控股位居第六名，财税培训类第一！同时，我们也是国内最大的财税教育培训机构，课程教学满意度较高，我们的课程推广模式非常先进，已经成为同行争相借鉴的对象。
金财拥有100多家分子公司，300多名财税咨询师，他们是由来自世界500强企业的财务高管组成。他们拥有丰富的企业财务咨询经验。在张金宝老师的核心团队中，每个财税咨询师都有10-20年财务行业经验 ，每一位讲师都经过长达100天以上的专业化训练，都是金财投入巨资和大量时间，引进和培养出来的。
金财学社、总裁财税思维、老板利润管控、财务体系、股权财务体系、资本财务体系、内控体系、预算体系、老板财务顾问辅导、财务咨询落地辅导。
第一，金财专注财务培训行业17年，是财务培训行业的NO.1，有专业媒体背书。去年，《商界评论》杂志曾评出40家中国最佳企业家教育机构，金财控股位居第六名，财税培训类第一。
第二，金财的产品技术行业领先。
我们有强大的技术团队和研发团队，产品更新速度快，领先其他产品1-3年的时间，金财的技术团队定期参加培训学习，提升团队的实力，能够根据市场的变化动态的为客户提供解决方案。
第三，项目结算速度快
金财是即收即算，结算周期在15-30天，10号之前的当月结，10号之后的次月结。
第四，客户可挖掘价值大
课程-工具-咨询，金财的产品是层层递进的，例如一个营业额在8000万-1亿之间的企业，他就可能产生110万+的价值。
第五，客户续费率高
金财客户续费率和持续购买率高达50%l以上，客户的粘性高，客户成交具有很强的延续性，一次开发，终身所属。
第六，一次开发，终身收益
高满意度高成交，只要开发客户达到一定的数量，根据后期的维护，每年每月都可持续产生收益，轻松工作轻松赚钱。
第七，渠道支持力度大
金财会定期组织渠道会议，为合作渠道赋能，在高比例基础之上，金财也会制定很多激励、奖励政策给渠道。
只要你想赚钱，且符合以下条件，就可以加入金财：
1、拥有良好的商业信誉及资信状况（企业、个体工商户或个人）；
2、拥有大量民营企业家及老板资源，想实现业绩倍增与利润倍增的人；
3、拥有财税培训相关产品，但缺少专业系统支撑的人；
4、想抓住当前财税风口的红利，实现财富自由的人；
5、有良好的销售基础和客户基础的人。
很多渠道伙伴非常关心金财的合作模式都有哪些，金财现在渠道合作主要是合伙人和联营子公司两种模式：联营子公司和星级合伙人。
联营子公司前期投入一定数量的费用，金财提供翻倍价值的产品，使用金财品牌，金财入股，联营子公司可享受3-4级渠道业绩分成，价值50万的金财云账户免费开户50个。
合伙人分为3种：一种是7星级合伙人，每年投入一定的费用，金财提供翻倍价值的产品，复制金财运营管理机制，享受培训中心授权和技术老师下沉，价值50万的金财云账户免费开户50个；第二种是5星级合伙人，没有加盟费用，有一定的业绩要求，享受金财战略合作伙伴授权，连续两年达标，可终身享受7星合伙人分成比例；第三种是3星级合伙人，没有加盟费用，有一定的业绩要求，享受金财的培训支持和年度奖励方案（参加年会）。
金财所有合作模式的最终目的是能让渠道伙伴赚更多的钱。
1、定期提供经营管理、营销等培训；
2、提供产品系列宣传品等资料；
3、提供各项管理制度，市场运作方案等方面的支持；
4、针对业绩较差地区的合伙人，可做“专项研究”，找出病因，对症下药；
5、协助各合伙人拟定针对区域市场的“帮扶计划”；
6、接受各合伙人及其重要客户的咨询，解答各类金财业务相关问题；
7、客户服务方面提供市场和技术老师的支持；
8、提供优秀渠道的市场经验支持。
为了避免客户冲突作如下约定：
1、以收钱为准：(收款不能优惠，不能贬低竞争伙伴)；
2、以收费的决策人为准(收费的决策人只认工商注册的企业大股东，仍有冲突以日期为准)；
3、以客户短信(微信、邮件等形式）回传；
4、现场缴费客户以客户签字（邀约人）为准；
注：按以上优先级解决，若都未出现，则以录入金财CRM系统判定归属；回传需要客户本人签字且加盖公司章。
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